[헤럴드신문 = 문상준 기자] 서귀포시(시장 이종우)는 신규공무원을 비롯한 7급 이하 공직자의 직무능력향상을 위하여 지난 6월부터 7월까지 ‘배워사대’를 운영하고 있다.

2015년도 첫 운영하고 있는 ‘배워사대’는 2014년도 서귀포시 공무원의 조직혁신 포럼인 액션러닝을 통해 제안된 시책으로 선배 공직자의 업무노하우를 후배공직자에게 전수해 주는 프로그램으로 서귀포시가 운영하고 있는 직장 사내대학이다.

올해 ‘배워사대’교육내용은 청렴 및 감사교육, 예산실무, 회계실무, 계약실무, 전산실무 등 총 5개 과목을 개설하였고 총 493명의 직원이 교육이수 중에 있다.

특히, 해당업무에 전문성을 갖춘 선배 공직자를 내부강사로 활용해 관련 업무 지식, 경험, 노하우를 전수하고 있다. 내부강사로는 소통청렴팀장 현동근, 계약팀장 문수, 정보운영팀장 강명일, 총무과 주무관 김지나, 기획예산과 주무관 한용수이다.

교육에 참여한 신규공직자는 ‘예산편성과정과 이월사업 이해에 도움’, ‘꼼꼼한 지출서류 작성’, ‘보조사업절차 이행에 도움’등 업무능력 향상에 도움이 되고 있다고 말하고 있다.

한편, 이종우 서귀포시장은 신규 공직자들에게 “선배공무원의 업무 노하우를 잘 전수받아 시민에게 전문적이고 더 나은 민원서비스 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해줄 것”을 당부하였다.